うつ病回避｜メンタルやられた歯科衛生士は退職代行で即日退職しよう

精神的に追いつめられた歯科衛生士さんが、退職代行の利用を考えるケースは珍しくありません。

実際、医療事務・医療従事者の利用率は5.8％。つまり、退職代行サービスを利用した20人に1人は医療従事者です。» 退職代行統計調査

✔︎ 退職代行とは

結論からいうと退職代行は、どうしても職場を辞められない人には前向きに検討してほしいサービスです。

✔︎ この記事を書いたひと

歯科衛生士 まな

転職4回の歯科衛生士 (X（Twitter）)
1年目にパワハラで病む／ブラック→ホワイトな職場で快適に勤務／今はスタッフ100名の医療法人で採用を担当

この記事では、退職代行を利用すべき歯科衛生士の特長、退職代行を利用するメリット・デメリットを解説します。

この記事を読むと、歯科衛生士がブラック歯科医院をストレスなく辞められる方法がわかります。

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■ もくじ

退職代行を利用すべき歯科衛生士の特長

次のとおりです。

「歯科衛生士に向いてない」と感じる

歯科衛生士に向いてないと感じる場合には、すぐにやめるのも方法のひとつ。

厳密には、「歯科衛生士に向いていない」のではなく、「その職場があっていないだけ」のケースも多いです。

合わない職場に人生の貴重な時間を費やすのはもったいないです。

» 歯科衛生士に向いてない人の特徴10選と対策法｜経験談あり

バックレを考えている

バックレるくらいなら退職代行を使ってください。

次の転職のために前の職場の離職票が必要になるので、結局連絡が必要になります。

このようなでデメリットもあるので、バックレはしないようにしましょう。

院長に伝える勇気がない

院長に伝える勇気がない場合も退職代行はおすすめです。

退職代行であれば即日で退職できるので、退職までの気まずい感じも避けることができます。

退職を伝えても認めてくれない

退職の意志を伝えてもやめさせないのは違法です。しかし、ひきとめられてズルズル働いてしまう場合も。

退職を伝えても退職できないときも、退職代行は有効です。

独自の退職規定が存在する

歯科医院の就業規則に、独自の退職規定が設定されている場合があります。

基本的には2週間前の告知で退職できるので、上記のような規定は意味がありません。

歯科衛生士 まな

それでも、わかってくれない歯科医院もあります。その場合は退職代行を利用して、合法的に退職しましょう。

いじめ・ハラスメントを受けている

いじめ・ハラスメントを受けているなら、すぐにでも辞めるべきです。

いじめ・ハラスメントをうけたまま悩んでいるなら、退職代行に相談してみましょう。

歯科衛生士 まな

現在の状況に相談にのってくれます。完全無料です。

✔︎ 歯科衛生士にオススメの退職代行サービス

退職代行を使うべき症状

退職代行を使うべき症状は、ほとんどメンタルに現れます。

メンタルに症状が出ている

メンタルに症状が出ている場合は、なるべく早く職場を離れるべきです。

なぜならメンタルを壊すと、体調不良になるだけでなく、しばらく働けなくなることも。

✔︎ メンタルが弱っている症状の例

ひとつでも当てはまる人は、心が壊れる前に対策してください。

合わない職場が原因で、健康を壊してしまうなんて、後悔しても仕切れません。

歯科衛生士 まな

私はメンタルを病んで、半年以上働けませんでした。

» 歯科衛生士をやめたいアラサーDHが理想の職場・働き方を真剣に考えた！試した結果は？

つかわなくてよい人もいる

退職代行を使わなくてよい人は「自力でやめられる人」です。

上記のようなタイプは通常の退職で問題なしです。

転職活動は余力のあるうちに…

すこし大変ですが、退職活動で心が消費する前に「転職活動」を進めておくようにしましょう。

歯科衛生士 まな

メンタルが疲弊すると、冷静な判断ができないだけではなく、転職活動そのものすらできなくなってしまいます。

退職と転職活動の両輪で動いておくのは、重要です。

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希望にあった歯科医院をみつけるなら、転職エージェントのサポートはおすすめです。

筆者が実際に利用した転職エージェントは、以下の記事で解説しています。ぜひご覧ください。

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✔︎ 歯科衛生士にオススメの退職代行サービス

退職代行のメリット

退職代行には、つぎの4つのメリットがあります。

希望の日付で退職できる

退職代行に依頼すると、希望の日付で退職できます。その日から出勤する必要はありません。

就業規則や雇用契約書に「3ヶ月以上前から申し出ること」のような退職規定があっても問題ありません。

※ 即日でやめられる理由は、記事後半の「即日退職できる？」で解説しています。

自ら退職を伝える必要がない

退職代行業者があなたの代わりに退職の意向を伝えてくれます。

このようなストレスから解放されます。

有給や残業代の交渉ができる

このような交渉も代行してくれます。法律に則った形で取得できることがほとんどです。

院長やスタッフと一切連絡をとる必要がない

院長やスタッフと一切連絡をとる必要はありません。

医院側との連絡・退職に関わる手続き…をすべて代行してくれます。

歯科医院側から直接連絡がくるリスクを減らすことができます。

歯科衛生士 まな

退職代行業者によっては医院から連絡が来てしまうことも。このようなトラブルを防ぐために、実績のある業者を選びましょう。

✔︎ 歯科衛生士にオススメの退職代行サービス

退職代行のデメリット

退職代行を利用するのはデメリットもあります。

医療業界内に悪い印象が広まる可能性がある

狭い業界なので悪い印象が伝わることもあります。同じ地域での再就職は難しくなる可能性も。

とはいえ、思った以上に噂は広がりません。歯科医院側にも、労働環境に非があることが多いからです。

半径1キロも離れると、問題なく仕事できることがほとんどです。

費用がかかる

退職代行の費用は2万円〜5万円。3万円前後で請け負うところが多いです。

退職代行を利用しない通常の退職は無料なので、退職代行を使うとコストはかかります。

歯科衛生士 まな

しかし、ズルズルと働いてしまっていたり、ガマンの限界を越えている人にとってはお金を払ってでも退職した方がいいケースがほとんどです。

退職代行業者選びに失敗するとトラブルになるリスク

退職代行業者は50社以上あり、サービスに違いがあります。安いだけで選んでしまうと、トラブルになりかねません。

トラブルを避けるためには、実績のある業者を選ぶことが重要です。

✔︎ 実績のある業者の基準

下記の記事では歯科衛生士におすすめの退職代行を紹介しています。

» 歯科衛生士にオススメの退職代行サービス ３選【無料相談あり】

歯科衛生士が退職代行を使った3つの事例

実際に、退職代行サービスを使った歯科衛生士の3つの事例を紹介します。

独自の退職規定に悩んでいた

院長に伝えても退職を断られた

うつ病の一歩手前と診断された

最後の事例は最終的に退職できましたが、病院から電話がかかってきたしまったので失敗談になります。

これらの事例からわかることは、すぐに相談できる環境を整えておくことが重要だということです。

上記のように悩む歯科衛生士さんは、まずは適切な退職代行に無料相談をしてみましょう。

✔︎ 歯科衛生士にオススメの退職代行サービス

退職代行で退職するまでの流れ

退職代行業者によって多少のちがいはありますが、次の3ステップで完了します。

①：相談

退職代行を利用する際は、まずは相談から始まります。

簡単な相談から細かい打ち合わせまで、納得するまで相談に乗ってくれます。

相談は完全無料なので、気軽に問い合わせてみてください。

②：振込

振り込みすることで、退職代行が動き出します。

✔︎ 更新情報（2024年6月2日）：後払い可能の業者もでてきました

③：実行

依頼を受けた退職代行業者が歯科院に連絡をおこないます。

そのまま出勤せずに退職できるケースも多いです。

歯科衛生士むけ
おすすめの退職代行サービス TOP3

よくある質問

退職代行に関して、よくある質問をまとめました。

辞めるまではどんな感じ？

一言でいうと、「えっ？あの院長がこんなにすんなり辞めさせてくれるの？」っていう感じです。

しっかりした業者に頼めば「あっさり」終わります。

相談だけでもできる？

可能です。完全無料で相談できます。

辞めたら迷惑かかるのでは？

もちろん退職は、周りへの影響は避けられません。しかし、それを言い出すといつまでも辞められません。

歯科衛生士 まな

真面目な人ほどうつ病になりやすいので気をつけてください。あなたの健康が一番です。

退職代行の費用はどれくらい？

2万〜5万円が相場です。ほとんどが3万円前後です。

もっと安い所ありますが、実績のある退職代行業者を選ぶようにしてください。

» 退職代行業者選びに失敗するとトラブルになるリスク

お金がないのだけど…

退職代行は費用がかかるので、お金がない場合は利用できません。しかし、有給や残業代が余っている場合は、相殺することもできます。

後払い対応の退職代行業者もあります。

退職規定は3ヶ月前だけど？

就業規則の退職規定にどんなことが書かれてあっても、2週間で退職できます。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。 この場合において、雇用は解約の申入れの日から２週間を経過することによって終了する。

» 民法 第627条

有給を使えば即日でも可能です。労働者はそもそも退職しやすい立場にあることは忘れないでください。

即日退職できる？

次の3つの条件のひとつでも満たせば違法ではなく、即日退職をすることが可能です。

医院側と合意すれば即日退職できます。

歯科衛生士 まな

そのため、退職代行業者の交渉力は重要です。

歯科医院側の対応は？

退職代行を使われた歯科医院は、基本何もできません。法律に則って、退職手続きを進めるしかないからです。

びっくりしたり、怒ったりすることはあります。

トラブルにならない？

絶対にトラブルにならないとはいいきれません。

✔︎ 歯科医院とのトラブル

✔︎ 退職代行業者とのトラブル

繰り返しですが、トラブルに巻き込まれるリスクを下げるために、実績のある業者を選ぶことが重要です。

違法じゃないの？

退職の意思を代行して伝えるだけであれば、合法といってもいいようです。

しかし退職に関して金銭の支払い条件などの代理交渉が行われる場合は、退職代行業者が弁護士と連携していることが必要です。

そのため、弁護士の存在が明らかな業者を選ぶようにしてください。

✔︎ 歯科衛生士にオススメの退職代行サービス

まとめ：メンタル限界の歯科衛生士は退職代行を検討しよう

今回は、退職代行を利用すべき歯科衛生士の特長、退職代行を利用するメリット・デメリットを解説しました。

退職代行は「どうしても職場を辞められない人」にはぜひ前向きに検討してほしいサービスです。

実績のある退職代行業者を利用すれば、トラブルなくスムーズに退職できます。

このような歯科衛生士さんは退職代行の利用を検討してみてください。

あなたの健康が1番大切です。精神的に追い詰められて爆発する前に、早めに無料相談してみましょう。

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